Modulare Qualifizierung
Die Akademie für Personalentwicklung bietet die Modulare Qualifizierung für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes gemäß Laufbahnverordnung NRW i. V. m. der Qualifizierungsverordnung NRW (QualiVO LG allgem. Verw.) an.
Zielgruppen und Voraussetzungen
Zusätzlich zu den allgemeinen Beförderungsvoraussetzungen des § 24 LVO NRW regelt § 25 LVO NRW die speziellen Rahmenbedingungen der Modularen Qualifizierung.
In der Stadtverwaltung Duisburg müssen diejenigen, die von A 12 oder A 13, erstes Einstiegsamt der LG 2 auf A 13, zweites Einstiegsamt der LG 2 oder A 14 wechseln und keine Befähigung über einen entsprechenden Masterabschluss nachweisen können, verpflichtend an der Modularen Qualifizierung teilnehmen.
Sofern darüber hinaus noch freie Plätze in der Qualifizierungsmaßnahme zu vergeben sind, werden diese nach den Regelungen des § 25 Absatz 4 LVO NRW besetzt. Die Bestimmungen des § 25 LVO NRW finden dabei entsprechend auch auf Tarifbeschäftigte Anwendung.
Die Ausschreibung erfolgt dazu durch das Amt für Personal- und Organisationsmanagement und richtet sich an
- Beamtinnen und Beamte, die seit mindestens 2 Jahren Aufgaben der Besoldungsgruppen A 12 wahrnehmen,
- Beschäftigte, die seit mindestens 2 Jahren Aufgaben der Entgeltgruppe 11 TVöD wahrnehmen,
- Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, die seit mindestens 2 Jahren bis zum Ausschreibungsende Aufgaben nach S 17 SuE wahrnehmen.
Die Durchführung des Auswahlverfahrens obliegt ebenfalls dem Amt für Personal und Organisationsmanagement.
Inhalte
Das Qualifizierungsprogramm spiegelt sich im Qualifizierungskonzept der Studieninstitute NRW wider. Die Gesamtdauer beträgt 40 Tage, die sich auf folgende vier Module verteilen:
- Rechtliche Kompetenzen
- Finanzielle und wirtschaftliche Kompetenzen
- Persönliche Kompetenzen
- Organisatorische Kompetenzen
In seiner Gesamtheit vermittelt das Programm die für Führungskräfte im zweiten Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes relevanten und zukunftsweisenden Qualifikationen und Kompetenzen.
Die Qualifizierung beginnt jeweils im Dezember mit einem ersten Kennenlernen und der Möglichkeit, noch offene Fragen zu eruieren. Im darauffolgen Januar beginnt der inhaltliche Teil mit dem ersten Teilmodul.
Die Qualifizierung endet innerhalb von ca. 18 Monaten nach den Sommerferien im darauffolgenden Jahr mit einem mündlichen Leistungsnachweis.
- Zu den Modulen der Qualifizierung im aktuellen Fortbildungsprogramm (Öffnet in einem neuen Tab)
- Konzept der Leitstelle NRW zur Modularen QualifikationPDF-Datei483,13 kB
- Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen (Laufbahnverordnung – LVO) (Öffnet in einem neuen Tab)
Kontakt
Adresse
Fortbildung
Herr Helmut Ternes
Fortbildungsreferent
Akademie für Personalentwicklung
Albert-Hahn-Str. 45
47269 Duisburg
Postanschrift
Akademie für Personalentwicklung
Albert-Hahn-Str. 45
47269 Duisburg