Die Teilnehmenden ergründen die auslösenden Elemente für Veränderungsprozesse sowie deren Wechselwirkung. Anzeichen von Widerständen und deren zugrundeliegenden verdeckten Botschaften werden erkannt.
Die Teilnehmenden erlernen relevante Instrumente der operativen Planung und Steuerung und können diese auf Sachverhalte der kommunalen Bereiche anwenden.
Die Teilnehmenden lernen ihre Rolle als Besprechungs-/ Verhandlungsleitung kennen und erkennen die erfolgskritischen kommunikativen Faktoren.
Sie sind in der Lage, Kommunikationsstile und das eigene Kommunikationsverhalten im Hinblick auf Führungsaufgaben kritisch zu reflektieren.
Führungskräften kommt im Zusammenhang mit der Begleitung und Beurteilung von Veränderungsprozessen eine wichtige Rolle zu.
Zielsetzung ist, die Bedeutung von Produkten für eine Organisationseinheit kennenzulernen und sich mit dem Prozess der Produktbildung auseinanderzusetzen.
Die Teilnehmenden sind nach dem Seminar in der Lage, das Verwaltungshandeln im Beziehungsgeflecht zur Politik und zur Bürgerschaft als Adressat der Verwaltung zu analysieren.
Das Verwaltungsrecht prägt die rechtlichen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns.
In der Veranstaltung werden wesentliche Elemente des Verwaltungsrechts und -prozessrechts sowie des Verfassungsrechts praxisorientiert vorgestellt.
Sie erhalten zunächst Kenntnis von den Grundzügen des Rechts der Personengesellschaften sowie der Körperschaften.
Außerdem werden Einzelprobleme aus der täglichen Verwaltungspraxis dargestellt, die sich aus dem Zusammenwirken von Gesellschafts- und Verwaltungsrecht ergeben können.
Die Teilnehmenden reflektieren Begrifflichkeiten rund um Qualität und Qualitätsmanagement. Sie entwickeln ein eigenes Verständnis von diesen Begrifflichkeiten und setzen diese zu ihren Verwaltungsaufgaben in Bezug.
Das Seminar gibt einen Überblick über die zentralen Zukunftsthemen und E-Government-Maßnahmen, die das Angebot und die Arbeit in der Stadtverwaltung Duisburg maßgeblich beeinflussen.
Das Seminar gibt einen Überblick über die zentralen Zukunftsthemen und E-Government-Maßnahmen, die das Angebot und die Arbeit in der Stadtverwaltung Duisburg maßgeblich beeinflussen.
Das Seminar vermittelt und vertieft Grundlagen der Präsentationstechniken und Rhetorik.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Konzepte, Ideen und Informationen empfängerorientiert aufzubereiten und zu präsentieren.
Was heißt wissenschaftlich arbeiten? In diesem Seminar werden die Grundsätze vermittelt, die für die Erstellung einer Hausarbeit nach wissenschaftlichen Standards notwendig sind.
Die Teilnehmenden lernen komplexe Projekte zu initiieren, durchzuführen und zu evaluieren. Die Entscheidung, das jeweilige Projekt mit klassischen oder besser mit agilen Methoden umzusetzen, erfolgt zielsicher.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer u.a. verschiedene Führungsinstrumente kennen und können diese anwenden. Sie können erkennen, in welcher Situation der richtige Führungsstil angemessen ist und entwickeln ein angemessenes Selbstverständnis und Selbstbild.
Führungskräften kommt im Zusammenhang mit der Begleitung und Beurteilung von Veränderungsprozessen eine wichtige Rolle zu.
Zielsetzung ist, die Bedeutung von Produkten für eine Organisationseinheit kennenzulernen und sich mit dem Prozess der Produktbildung auseinanderzusetzen.
Die Teilnehmenden ergründen die auslösenden Elemente für Veränderungsprozesse sowie deren Wechselwirkung. Anzeichen von Widerständen und deren zugrundeliegenden verdeckten Botschaften werden erkannt.
Die Teilnehmenden lernen komplexe Veränderungsprozesse bezüglich der Erfüllung kommunaler Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmensformen zu beurteilen. Dabei werden die aktuellen steuerrechtlichen Regelungen, die kommunales Handeln maßgeblich auch in anderen Unternehmensformen beeinflussen, thematisiert.
