Vorteile bei der Stadt Duisburg
Unsere Benefits – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht!
Jeder Mensch bringt unterschiedliche Bedürfnisse, Ziele und Lebenssituationen mit. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Benefits.
Für mehr Flexibilität, Gesundheit, Sicherheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Beruf und Privatleben in Einklang bringen? Ist bei uns möglich.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen.
Ob familiäre Verpflichtungen, persönliche Termine oder individuelle Arbeitsgewohnheiten.
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Und in der Ausbildung? Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir eine Vielzahl von Ausbildungsberufen auch in Teilzeit an.
Flexible Arbeitszeiten
In vielen Bereichen profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6:30 bis 18:30 Uhr. Eine digitale Zeiterfassung schafft Transparenz über die geleisteten Arbeitszeiten. Entstandene Mehrarbeitsstunden können flexibel durch Gleitzeittage ausgeglichen werden.
Arbeitszeit bei uns
🕒 Tarifbeschäftigte: 39 Stunden pro Woche
🕒 Beamtinnen und Beamte: 41 Stunden pro Woche
Mobile Arbeit
Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Der konkrete Umfang richtet sich nach den dienstlichen Anforderungen und den individuellen Rahmenbedingungen.
Durch die fortschreitende Digitalisierung bauen wir unsere Möglichkeiten zur mobilen Arbeit kontinuierlich aus und schaffen so mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
Urlaub & freie Tage
Unsere Mitarbeitenden profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Außerdem gilt bei uns: Rosenmontag ist frei. Brauchtum, Gemeinschaft und Lebensfreude gehören für uns dazu.
Kurz gesagt: Ja, wir sind jeck und stolz darauf. 🥳
Unterstützung in der Elternzeit
Familie und Beruf sollen sich bestmöglich miteinander vereinbaren lassen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch während der Elternzeit umfassend. Über die gesetzlichen Regelungen hinaus schaffen wir individuelle und flexible Lösungen, die sich an der persönlichen Lebenssituation orientieren.
Führung in Teilzeit
Führungsverantwortung und flexible Arbeitszeit schließen sich nicht aus. Deshalb ermöglichen wir Führungspositionen auch in Teilzeit.
So können berufliche Verantwortung und private Lebensgestaltung besser miteinander vereinbart werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dabei, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig Führungsaufgaben erfolgreich wahrzunehmen.
Die Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer modernen Arbeitskultur.
Mobilitätsangebote
Ob Arbeitsweg oder Freizeit. Wir unterstützen Sie mit attraktiven Mobilitätsangeboten, die flexibel, nachhaltig und kostensparend sind.
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Tariflich Beschäftigte profitieren vom Deutschlandticket Job zu einem reduzierten Preis. Durch den monatlichen Arbeitgeberzuschuss der Stadt Duisburg wird Ihr Ticket noch günstiger. - Kostenloses Deutschlandticket für Auszubildende
Unsere tariflich beschäftigten Auszubildenden erhalten ein kostenloses Deutschlandticket – für den Weg zur Arbeit, zur Berufsschule oder für private Reisen durch ganz Deutschland. - E-Bike-Leasing
Über die Entgeltumwandlung können Sie Fahrräder wie E-Bikes, Lastenräder, Citybikes oder Rennräder zu attraktiven Konditionen leasen. Ein Rundumschutzpaket sorgt zusätzlich für Sicherheit bei Schäden, Reparaturen oder Diebstahl. - Fahrradkauf mit Unterstützung
Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit eines Vorschusses für den Kauf eines E-Bikes oder hochwertigen Fahrrads. Für mehr Bewegung, nachhaltige Mobilität und einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Sie profitieren von einer betrieblichen Krankenversicherung. Neben Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen für Sie und Ihre Familie.
- Keine Gesundheitsprüfung, auch Vorerkrankungen sind mitversichert
- Familienfreundlich: Angehörige im gemeinsamen Haushalt können mitversichert werden.
- Individuelle Gestaltung durch Höherversicherung zu Vorzugskonditionen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource unserer Stadtverwaltung. Deshalb arbeitet das Betriebliche Gesundheitsmanagement kontinuierlich daran, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, bedarfsgerechte Maßnahmen umzusetzen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Profitieren Sie von:
- Betrieblicher Gesundheitsförderung
- Aktive Pause, Massagen, Gesundheitsimpulse zu aktuellen Themen, Mental Health Week, digitale Bewegungs-Coaches sowie Bewegungs- und Gesundheits-Scouts
- Betrieblichem Eingliederungsmanagement
- Unterstützung beim erfolgreichen Wiedereinstieg nach oder während längerer Arbeitsunfähigkeit durch gemeinsame Entwicklung passender Lösungen.
- Ziel ist die langfristige Sicherung der Arbeitsfähigkeit
- Das Angebot ist freiwillig, vertraulich und individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
- Psychosozialer Beratung
- Gemeinsame Entwicklung von Strategien, um private Belastungen, familiäre Herausforderungen oder Stress im Arbeitsalltag zu bewältigen.
- Servicestelle Inklusion
- Chancengleichheit und gesellschaftliche Verantwortung. Wir beraten Sie rund um das Schwerbehindertenrecht und unterstützen Sie individuell.
- Teamcoaching & Konfliktmanagement
- Wir bieten einen geschützten Raum, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Corporate Benefits
Attraktive Angebote von starken Marken, die Sie in Onlineshops oder auch in Filialen direkt vor Ort einlösen können. Das Portal wird jeden Monat um neue Anbieter und Angebote erweitert.
Freier Eintritt in städtische Bäder
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere städtischen Bäder kostenfrei nutzen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihrer Altersvorsorge.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
Unsere tarifbeschäftigten Mitarbeitenden profitieren von einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung, die vollständig arbeitgeberfinanziert ist und die gesetzliche Rente sinnvoll ergänzt. - Freiwillige Entgeltumwandlung
Ergänzend haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts in eine zusätzliche Altersvorsorge umzuwandeln und so gezielt für das Alter vorzusorgen.
Mehr Sicherheit für morgen
Mit unseren Vorsorgemodellen schaffen Sie eine starke finanzielle Basis und profitieren langfristig von zusätzlicher Sicherheit im Ruhestand.