Eine Feelgood-Managerin organisiert gemeinsame Mittagspausen oder Spieleabende. Ein Sozialarbeiter hilft Beschäftigten dabei, schwierige private Situationen zu bewältigen. Pflege-Cafés, Teilzeit in Führungspositionen oder Ferienangebote für Kinder – Unternehmen in Duisburg lassen sich einiges einfallen, damit ihre Mitarbeitenden Job und Privatleben vereinbaren können. 

Das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit, eine Initiative der Stadt, der Niederrheinischen IHK und des Unternehmerverbandes, zeichnete jetzt 15 Unternehmen und Institutionen aus. Sie gehen mit gutem Beispiel und kreativ voran in Sachen Vereinbarkeit. Und das ist keine Kleinigkeit: Die ausgezeichneten Betriebe beschäftigen in Duisburg zusammen mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Oberbürgermeister Sören Link persönlich übergab die Auszeichnung „Vorbildliche Vereinbarkeit“ in vier Unternehmenskategorien – vom Handwerksbetrieb bis zum großen Unternehmen. „Mit der Auszeichnung würdigen wir Duisburger Unternehmen und Institutionen, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebensgestaltung engagieren. Dass große und kleine Unternehmen gemeinsam handeln, ist eine der großen Stärken des Wirtschaftsstandorts Duisburg“, so Oberbürgermeister Sören Link.

Die ausgezeichneten Unternehmen zeigen dabei, wie unterschiedlich gute Vereinbarkeit gelebt werden kann. In kleineren Betrieben gelingt sie oft durch persönliche Nähe, Flexibilität und ein starkes Miteinander. So setzt ein Unternehmen auf besonders starke Nachwuchsarbeit und Mitarbeiterbindung; 70 Prozent der Mitarbeitenden sind bereits seit ihrer Ausbildung im Betrieb. Wieder andere unterstützen Beschäftigte bei familiären Herausforderungen oder schaffen flexible Arbeitszeiten sogar im operativen Bereich. „Vereinbarkeit ist längst ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende. Wer die unterschiedlichen Lebenssituationen seiner Beschäftigten berücksichtigt, stärkt seine Arbeitgebermarke und wird für junge Talente attraktiver“, betont Matthias Wulfert, stellv. Hauptgeschäftsführer der IHK.

Größere Unternehmen und Institutionen verankern Vereinbarkeit zunehmend strategisch in ihren Strukturen. Dazu gehören Gleichstellungspläne mit messbaren Zielen, Teilzeitmöglichkeiten für Führungskräfte, Jobsharing-Modelle, betriebliches Sozialmanagement oder umfassende Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung. „Unternehmen, die Vereinbarkeit leben, leisten einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität Duisburgs als Wirtschafts- und Wohnstandort. Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für ihre Beschäftigten und stärken damit parallel das Image unserer Stadt“, sagt Christian Kleff, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes. Er ergänzt: „Netzwerke wie unser Bündnis oder das Treffen heute schaffen Mehrwert. Wenn Personalverantwortliche ihre Erfahrungen teilen und voneinander lernen, entstehen neue Ideen und Lösungen für die betriebliche Praxis.“

Über die Auszeichnung entschied eine wechselnd besetzte Jury aus den drei Bündnispartnern sowie der Kreishandwerkerschaft, der Agentur für Arbeit und den Wirtschaftsjunioren. Alle Firmen wurden vor Ort besucht und zu ihren Konzepten und Maßnahmen befragt. „Die Jury zeigte sich besonders beeindruckt von der Vielfalt und Qualität der Lösungen“, berichtet Oberbürgermeister Link. Dass es bewusst keine Gewinner und Verlierer gibt, erklärt Matthias Wulfert: „Ausgezeichnet wurden alle Unternehmen und Institutionen, die die anspruchsvollen Kriterien unseres fünfgliedrigen Clusters erfüllten und so ein hohes Niveau an Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit nachweisen konnten.“ 

Bildunterschriften:

Foto 1: 15 Duisburger Unternehmen, in vier Kategorien nach Beschäftigtenzahlen aufgeteilt, erhielten die Auszeichnung „Vorbildliche Vereinbarkeit“. Zu einer Feierstunde im HAUS DER UNTERNEHMER hatte das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit eingeladen. (Foto: Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit)

Foto 2: Dass Unternehmen, die Vereinbarkeit leben, einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität Duisburgs als Wirtschafts- und Wohnstandort leisten, machten (von links) deutlich: Oberbürgermeister Sören Link, Christian Kleff, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes, und Matthias Wulfert, stellv. Hauptgeschäftsführer der Niederrheinischen IHK. (Foto: Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit)

Foto 3: Drei Bündnispartner organisierten die diesjährige Auszeichnung (von links): Magdalena Kowalczyk (Stadt Duisburg), Linus von Danwitz (Unternehmerverband) und Judith Hemeier (Niederrheinische IHK). (Foto: Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit)

Diese Firmen wurden ausgezeichnet - die Jury-Bewertungen lesen Sie im PDF unten “Liste der ausgezeichneten Unternehmen”

Größenkategorie unter 20 Beschäftigte:

-Auto Schwenke GmbH & Co. KG
-Spitzenzeit Rebecca Pfenninger

Größenkategorie 20-100 Beschäftigte:

-Wissenschaftliche Versandbuchhandlung Dietmar Dreier GmbH
-GHP Steuerberater & Wirtschaftsprüfer GmbH & Co. KG
-L&W CONSOLIDATION GmbH

Größenkategorie 101-250 Beschäftigte:

-ESPERA-WERKE GmbH
-ComTS GmbH

Größenkategorie > 250 Beschäftigte:

-Sparkasse Duisburg
-Duisburger Hafen AG - duisport
-Commerz Direktservice GmbH
-Diakoniewerk Duisburg GmbH
-TARGOBANK Dienstleistung GmbH
-Evangelische Dienste Duisburg gGmbH
-jobcenter Duisburg
-Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH

Im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte ist das Thema Vereinbarkeit ein zentraler Faktor. Entsprechende Auszeichnungen stärken die Arbeitgebermarke.

Mit der neuen Duisburger Auszeichnung für #VorbildlicheVereinbarkeit möchten wir den Unternehmen unserer Stadt ein Instrument an die Hand geben, mit dem sie in Richtung der eigenen Belegschaft und auf dem Arbeitsmarkt punkten können. Voraussetzung: Sie erfüllen unsere Kriterien rund um das Thema Vereinbarkeit.

Alle zwei Jahre werden wir in vier Größenklassen Duisburger Unternehmen für „Vorbildliche Vereinbarkeit“ auszeichnen. Und zwar in folgenden Unternehmensgrößen:

• < 20 Beschäftigte
• 20 - 100 Beschäftigte
• 101 - 250 Beschäftigte
• > 250 Beschäftigte

Die Auszeichnung

Die zweite Auszeichnung peilen wir für das Jahr 2028 im Rahmen eines Duisburger Tages der Vereinbarkeit an. Die auszuzeichnenden Unternehmen erhalten die #DuisburgerBündnisfürVereinbarkeit-Skulptur und das digitale Signet des Bündnisses für die eigene Website/Social Media/E-Mails.

Das Bewerbungsverfahren

Unternehmen können sich ab sofort bewerben oder nominiert werden, beispielsweise von Mitarbeitenden, dem Betriebsrat oder Geschäftspartnern. In einem ersten Schritt muss lediglich unser Bewerbungsbogen ausgefüllt und eingereicht werden. Es folgen digitale Interviews oder Unternehmensbesuche durch Jurymitglieder.