Infothek & Podcasts
Wissenswertes für Sie zusammengestellt – in der Infothek finden Sie Informationen rund um die Themen des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein, von Kurzmeldungen bis hin zu Publikationen.
Unser Booklet "Frauenstimmen – Leben und Arbeiten am Niederrhein"
Am 27. Juni 2025 wurde das neue Booklet „Frauenstimmen: Leben & Arbeiten am Niederrhein“ im Rahmen eines Kick-off-Events gemeinsam mit dem Zonta Club Niederrhein, dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg, der Niederrheinischen IHK und weiteren Partnern offiziell vorgestellt.
Auf über 110 Seiten porträtiert das Booklet authentisch und inspirierend, wie weibliche Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmerinnen ihre Region erleben und wie Arbeitgeber gezielt weibliche Talente gewinnen können. Das Spektrum reicht vom Handwerk über Industrie und IT bis hin zu Kultur, Hochschule und Gesundheitswesen. Sie zeigen, wie attraktiv Duisburg und der Niederrhein als Lebens- und Arbeitsraum ist.
Gemeinsam für Karrierechancen: Gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg sowie rund 100 weiteren Akteuren, u. a. aus der Wirtschaft, den Kreisen Kleve und Wesel, den Gleichstellungsbeauftragten der Kommunen und Kreise, hat der Zonta Club Niederrhein das Booklet „Frauenstimmen – Leben & Arbeiten am Niederrhein“ bei der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer präsentiert.
Um Frauen und ihre Stimme sichtbar und hörbar zu machen, haben sich die Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Duisburg sowie in den Kreisen Kleve und Wesel auch dem Projekt angeschlossen und es unterstützt.
Das Booklet steht kostenfrei zum Download bereit und darf ausdrücklich von Unternehmen, Netzwerken und Institutionen eingebunden und weiterverwendet werden – ein echter Mehrwert auch für die regionale Fachkräftesicherung.
Jetzt kostenfrei downloaden: „Frauenstimmen: Leben & Arbeiten am Niederrhein“
Dokumentation Frauenpower-Kongress Niederrhein 2025
Karriereförderung für weibliche Fach- und Führungskräfte und Impulse für Personalverantwortliche in kleinen und mittelständigen Unternehmen - mit diesem Fokus fand am 17. und 18.
Januar 2025 der „Erste Frauenpower-Kongress Niederrhein“ in Kalkar am Niederrhein statt.
Die Veranstaltung bot einen klaren Mehrwert im Sinne der Fachkräftesicherung: Sie stärkte
weibliche Fach- und Führungskräfte, vermittelte praxisnahe Impulse für Female Empowerment
und stellte KMU konkrete Werkzeuge zur Verfügung, um generationenübergreifende Vielfalt
strategisch zu nutzen. Eine ausführliche Zusammenfassung des Frauenpower-Kongresses finden Sie in der Dokumentation zum Download :
Dokumentation Frauenpower-Kongress 2025
Interviews
Unsere Interview-Reihe #wirnutzenchancen soll Mut für kleine und mittelständische Unternehmen machen und Inspiration für eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitsweise geben.
Die Interview-Reihe #wirnutzenchancen ist in drei Interview-Serien aufgeteilt.
In der Interview-Serie „Vielfalt am Niederrhein“ | Diversität teilen Unternehmen ihre Erfahrung mit den unterschiedlichen Facetten von Diversität. Ob Generationen-, Geschlechter- oder Herkunftsvielfalt, diverse Teams bergen einige Herausforderungen in sich, aber noch viel mehr Chancen.
In der Serie „New Work am Niederrhein“ erzählen spannende Unternehmen, welche Chancen und Möglichkeiten Innovation, Digitalisierung und zukunftsorientierte Strategien für den Niederrhein bergen. Sie teilen Ideen, Tipps und Tricks, um sich gerade als kleines und mittelständisches Unternehmen zukunftsweisend aufzustellen.
In der Serie „Coronakrise als Chance für neue Gedanken“ erzählen Unternehmen, wie sie mit der Coronakrise umgegangen sind und wie das ihren Blick auf die Zukunft verändert hat.
Lesen Sie selbst!
Hier geht es zu den Interview-Reihen #wirnutzenchancen
Interessantes
Publikationen
Initiative zur Stärkung der Frauenerwerbsbeteiligung in der Region Niederrhein
Die "Projekt -Initiative zur Stärkung der Frauenerwerbsbeteiligung", entwickelt aus dem regionalen Entwicklungskonzept (Zukunftsinitiative Kompetenzregion NiederRhein - ZIKON II), hat das Ziel, die wirtschaftlichen Stärken der Region durch die Erhöhung der Frauenerwerbsbeteiligung auszubauen und entsprechende Hemmnisse durch eine konzertierte Aktion der relevanten Akteurinnen und Akteure zu verringern.
Mai 2013
Vereinbarkeit Beruf und Familie/Pflege
November 2019
Fachtag "Und wer kümmert sich um die Kinder? Unternehmen machen sich stark!" in Kamp-Lintfort
Juni 2015
Info-Treff 2015 zum Thema "Familienfreundliches Gewerbegebiet Logport"
März 2015
Stille Reserve für die Pflege Region Niederrhein
Vorstudie zur Fachkräftesicherung in der Pflege durch Aktivierung der "Stillen Reserve" in den Kreisen Kleve und Wesel
März 2015
Ergebnisbericht zur Befragung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern im Bereich "Pflege und Versorgung" am Niederrhein
Die Befragung von Pflege- und Versorgungsunternehmen am Niederrhein ergibt großen Fachkräftebedarf und immer mehr Arbeitsbelastung in Pflegeunternehmen am Niederrhein. Weitere Informationen finden Sie im Ergebnisbericht.
Oktober 2013
Familiengedöns? Wirtschaftsfaktor! Wenn Unternehmen „in Familie“ machen, gewinnen alle!“
Karrierepfade für Frauen
Dezember 2017
Mehr Frauen in Führungspositionen aus den eigenen Reihen
Der Statusbericht "Mehr Frauen in Führungspositionen aus den eigenen Reihen" enthält die Befragungsergebnisse und entwickelten Handlungsempfehlungen für die Region Niederrhein. Eine Unternehmensbefragung, die sich sowohl auf Personalverantwortliche als auch auf weibliche Fach- und Führungskräfte fokussiert, hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein bei der FOM Hochschule für Ökonomie & Management in Auftrag gegeben.
Fachkräftesicherung im Agrobusiness
Mai 2018
Portrait-Broschüre "Mein Job im Agrobusiness - Frauenkarrieren am Niederrhein"
Die Wertschöpfungskette Agrobusiness bietet Frauen vielfältige berufliche Einsatzmöglichkeiten, dies gilt vor allem für den Niederrhein. In unserer Portrait-Broschüre kommen einige berufstätige Frauen zu Wort und stellen Ihnen vor, welche Aufgaben sie haben und wie sie ihren Arbeitsalltag gestalten.
2016
Analyse "Frauenerwerbstätigkeit im Agrobusiness"
Die Wachstumsbranche "Agrobusiness/ Food" ist für die Wirtschaftsleistung der Niederrhein-Region von überragender Bedeutung. Bisher liegt eine statistische Bestandsaufnahme hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Beschäftigung in der gesamten Wertschöpfungskette und ihren jeweiligen Wirtschaftszweigen noch nicht vor.
Die nachfolgende Analyse stellt die beschäftigungsbezogenen Kennziffern aus den drei Teilregionen gegenüber und erlaubt somit einen Gesamtblick auf die Bedeutung der Wirtschaftszweige im Agrobusiness für die Region Niederrhein.
Dezember 2016
Frauen & Karriere im Agrobusiness - Expertinnen und Experten im Talk
Eine Talkrunde im Rahmenprogramm der GreenLive-Messe in Kalkar vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein:
November 2016
Frauen im Agrobusiness - Neuland betreten
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein informiert über die Vielfalt und Attraktivität von Berufen im Agrobusiness anhand von einigen Beispielen aus der Region Niederrhein.
Inklusion
August 2018
Wanderausstellung "Talente zu entdecken"
Die selbstständige Existenzsicherung und Positionierung in der Gesellschaft durch Teilhabe am Arbeitsmarkt ist für Frauen mit Behinderung genauso ein Anspruch bzw. die Erwartung wie für Frauen ohne Behinderung. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein möchte KMU aus der Region Niederrhein für das Potenzial gut ausgebildeter Frauen mit Behinderung sensibilisieren.
Das Kompetenzzentrum initiierte und beauftragte 2013 die Erstellung des Monitoringmodells für die Region Niederrhein am Beispiel der Teilregion Duisburg "Inklusion von Mädchen und Frauen mit Behinderungen in das Übergangssystem Schule-Beruf, Ausbildung und Erwerbstätigkeit - statistische Messbarkeit und Machbarkeit".
Juni 2015
Dokumentation Fachtagung 18.06.2015
November 2014
Ergebnisse Monitoringmodell mit Handlungsempfehlungen
Inklusion - Bildungsstrategische Analyse