Arbeitszeit - Arbeitszeit

Familienfreundliche Arbeitszeiten und Konzepte bringen Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorteil.

Maßnahmen zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit sind grundsätzlich in Unternehmen jeder Größe umsetzbar. Große und kleine Unternehmen erzielen durch für sie geeignete Maßnahmen enorme Vorteile, insbesondere auch bei der Produktivität. 

Arbeitszeitregelungen
  • flexible Arbeitszeitmodelle oder Vertrauensarbeitszeit
  • Home-Office
  • Sabbaticals
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der Pflege von Angehörigen
  • flexible Gewährung von Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
  • arbeitnehmerfreundliche Vertretungsregelungen
  • Unterstützung der Arbeitnehmer*innen in Elternzeit:
    Weiterbildungen
    Personalstammtische
    regelmäßiger „Draht“ für eine erfolgreiche Rückkehr
    flexibler Wiedereinstieg in Teil- oder Vollzeit