• Mitwirkung im Verwaltungsvorstand als beratendes Mitglied
• Mitwirkung im Rat der Stadt und seinen Ausschüssen; Prüfung der Rats- und Ausschussvorlagen unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten
• Teilnahme an Sitzungen des Rates der Stadt und an ausgewählten Ausschüssen verbunden mit Rederecht

• Kommunale Gesundheitskonferenz (KGK)
• Beirat für Stadtgestaltung
• Beirat jobcenter Duisburg
• Beirat Sozialberichterstattung
• Arbeitskreis Chancengleichheit
• Facharbeitskreis Gleichstellung der Region NiederRhein
• Kriminalpräventiver Rat
• Runder Tisch "Gewaltschutzgesetz für Duisburg"

Kommunale Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte sind mit dem Ziel der Durchsetzung von frauenpolitischen Interessen auch in überregionalen Institutionen, Gremien und kommunalen Spitzenverbänden, wie dem Deutschen Städtetag oder dem Städtetag NRW, vertreten.

• Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Erstellung, Fortschreibung und Controlling der Frauenförderpläne, die das Ziel haben, die Gleichberechtigung der Frauen auf allen Hierarchieebenen, in allen Funktionsbereichen und Berufsgruppen herzustellen sowie die Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern
• Beteiligung bei frauenrelevanten personellen Maßnahmen
• Teilnahme an Auswahlverfahren
• Beratung der Mitarbeiterinnen der Stadt Duisburg in gleichstellungsrelevanten Fragen

• Jährlicher Empfang zum Internationalen Frauentag
• Frauenforen und Frauenkonferenzen zu unterschiedlichen Themen
• Beteiligung an den landesweiten Aktionstagen des NRW-Frauenministeriums

mit allen Frauengruppen, frauenrelevanten Einrichtungen, Parteien, Gewerkschaften und den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Gruppen.

Herausgabe von Informationsschriften, z. B.

• Mädchenmerker
• "Duisburger Frauenwegweiser von A-Z"
• Handreichung "Geflüchtete Frauen in Duisburg"
• Veranstaltungsdokumentationen 

• Duisburger Frauennetzwerk Agenda 21
• Runder Tisch Gewaltschutz

Hilfestellung für ratsuchende Einwohnerinnen und Einwohner in Fragen, die die Gleichberechtigung der Geschlechter bzw. die geschlechtsspezifische Diskriminierung von Frauen betreffen, sowie Weiterleitung an die entsprechenden Verwaltungs- und Beratungsstellen der Stadtverwaltung Duisburg.