Erreichbarkeit

Das Duisburger Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit wurde ursprünglich im Jahre 1985 als "Gleichstellungsstelle für Frauenfragen" eröffnet und gehört damit zu den ersten kommunalen Frauenbüros bzw. Gleichstellungsstellen in der Bundesrepublik.


2018: Foto der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates für Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Das “Duisburger Frauenbüro“ setzt sich auf kommunaler Ebene für den Verfassungsauftrag der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frau und Mann nach Art. 3 (2) GG (Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland) ein.

Zum 1. November 2013 wurde das Frauenbüro um die Aufgabenbereiche der Gleichstellung und Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt (Art. 3 (3) GG) sowie der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und Behinderung (Art. 3 (3) GG) erweitert und in Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit umbenannt. Das Referat ist im Dezernat des Oberbürgermeisters angesiedelt. 

Die Referatsleiterin mit der gleichzeitigen Funktion als Gleichstellungsbeauftragte/Frauenbeauftragte der Stadt Duisburg ist Nicole Seyffert. Ihre Stellvertreterin ist NN (Stelle ist zurzeit nicht besetzt). 

Beide werden durch das Vorzimmer, Annegret Kanzenbach und Jennifer Schneider, administrativ unterstützt.

Im Team 1 setzen sich Michaela Düllberg, Annette Neumann und Jennifer Schneider mit den Themen Gleichstellung/Frauenbelange auseinander. Darüberhinaus ist im Team 1 Joachim Müller für den Bereich Gender/Queer zuständig. Im Team 2 unterstützen Birgit Schmitz und Susanne Kraul die Referatsleiterin, die auch als Inklusionsbeauftragte fungiert.

Detaillierte Informationen zu den doch unterschiedlichen Schwerpunktbereichen und die einzelnen Ansprechpartner*innen sind auf den nächsten Seiten zu finden.