Die verwaltungsinternen Arbeitsgruppen haben über 60 konkrete Maßnahmen und Projekte zutage gebracht und zahlreiche Kooperationen vereinbart. Mit diesen Maßnahmen erhält die Integrationsentwicklung in Duisburg neuen Auftrieb. Im "Integrationsprogramm 2008 / 2009" sind alle Maßnahmen und Projekte, die im Jahr 2009 / 2010 umgesetzt werden, aufgeführt. Beschrieben sind darin auch die Ziele und das Vorgehen des Referats für Integration auf dem Weg zu einer erfolgreichen Integration in der Duisburger Stadtgesellschaft. Das "Integrationsprogramm 2008 / 2009" wurde im Beirat für Zuwanderung und Integration und in den einschlägigen Ausschüssen des Rates beraten und diskutiert. Im Sommer 2009 befragte das Referat für Integration die einzelnen Fachämter zum Stand ihrer jeweiligen Projekte und Maßnahmen aus dem Integrationsprogramm.
Die Abfrage ergab: Von den insgesamt 61 Projekten wurden umgesetzt 15 (24,6 %) laufen derzeit noch 28 (45,9 %) sind trotz Probleme umsetzbar 12 (19,7 %) konnten nicht umgesetzt werden 6 (9,8 %) Im Austausch mit den zuständigen Ämtern informiert sich das Referat für Integration über den Entwicklungsstand und Erfolg der einzelnen Projekte.

Aufbauend auf den Überlegungen des Integrationsprogramms erarbeitete das Referat für Integration ein Konzept für die Integrationsarbeit der Stadt Duisburg. "Das Duisburger Integrationskonzept"  benennt sowohl die theoretischen Grundlagen als auch konkrete Ziele und Schwerpunkte der Arbeit des Referats. Damit erhält die Integrationsarbeit in Duisburg ein zukunftsweisendes Fundament und das Konzept verdeutlicht, wie sich die Stadt Duisburg das Zusammenleben in Duisburg vorstellt. In 2010 befasst sich die Stadtverwaltung mit ausgesuchten Schwerpunktthemen und arbeitet kontinuierlich an ihnen weiter. Für die Zukunft wird man sich von der Struktur einer reinen Abarbeitung der Handlungsempfehlungen aus den Integrationskonferenzen lösen. Dieser Arbeitsschritt war erforderlich gewesen, weil sich ein Großteil der Handlungsempfehlungen an die städtische Verwaltung richtete. Nunmehr wird das Augenmerk darauf gerichtet sein, auch verwaltungsexterne Akteure der Integrationsarbeit - wie z.B. Wohlfahrtsverbände und MSO's stärker einzubinden. Denn nur durch einen breiten gesellschaftlichen Konsens kann Integration gelingen.

In den vergangenen drei Jahren wurde der integrationspolitische Prozess in Duisburg stetig weiterentwickelt. Ein Großteil der Empfehlungen der Integrationskonferenzen befinden sich in der Umsetzungsphase bzw. sind bereits umgesetzt. Nun ist es entscheidend, dass weitere wichtige Schritte folgen, um den Integrationsprozess zu vertiefen und weiterzuentwickeln.
Daher hat das Referat für Integration gemeinsam mit Vertretern der Wohlfahrtsverbände, Verantwortlichen aus der Verwaltung sowie Experten aus den Migrantencommunities Definitionen für eine einheitliche Sprachregelung sowie interkulturelle Standards entwickelt. Ziel ist es, allen Duisburger Akteuren im interkulturellen Bereich eine gemeinsame und einheitliche Grundlage zu bereiten, um die Integrationsarbeit stadtweit vergleichbar und messbar zu gestalten. Entwickelt wurden Interkulturelle Standards für die Bereiche Organisation, Personal, Angebote und Vernetzung/Kooperation . Die Standards wurden von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Projektgruppe in die jeweiligen Organisationen hineingetragen und die Form ihrer Umsetzung geklärt. Bei einem weiteren Treffen der Projektgruppe im Herbst 2010 konnten bereits erste Praxiserfahrungen ausgetauscht werden.