Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (w/m)

Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sorgen dafür, dass Abfälle korrekt entsorgt und verwertet werden. Sie organisieren das Sammeln und Sortieren von Müll, führen ihn der Wiederverwertung zu oder entsorgen ihn umweltschonend.

In Industrie und öffentlichem Dienst arbeiten Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft in Logistik, Sammlung und Vertrieb von Abfall, in der Abfallverwertung und -behandlung sowie der Abfallbeseitigung und -entsorgung. Beschäftigungsmöglichkeiten bieten spezialisierte Fuhrunternehmen, Abfallsammelzentren, Abfallsortier- und Kompostierungsanlagen, Recyclingfirmen und -höfe, Müllverbrennungsanlagen und Deponien. Darüber hinaus sind ihre Fachkenntnisse im Handel mit Altmaterialien und Reststoffen und in der technischen Fachplanung, z.B. für Abfall- und Umwelttechnik, gefragt.

Bei Arbeiten auf Deponien halten sie sich teils im Freien auf, teils in ihren Fahrzeugen; in der Sortierung und dem Recycling der Abfälle teils in geschlossenen oder halb offenen Räumen oder Hallen, aber auch im Freien. Automatisierte Abläufe überwachen sie von Leitständen aus, und organisatorische Aufgaben erledigen sie an ihrem Büroarbeitsplatz.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Anforderungen:
- Hauptschulabschluss
- rechnerische und logische Denkfähigkeit
- technisches Verständnis
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kontakt- und Anpassungsfähigkeit
- Interesse an Physik, Chemie und Mathematik
- Sorgfalt und Ausdauer
- Sinn für Sauberkeit, Hygienebewusstsein

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2012 an folgende Adresse:

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
Schifferstr. 190
47059 Duisburg

Ihrer schriftlichen Bewerbung fügen Sie bitte einen an sich selbst adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zu.
Auf Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten.

Ausbildungsvergütung ab 01.08.2013: 
1. Ausbildungsjahr 793,26 €
2. Ausbildungsjahr 843,20 €
3. Ausbildungsjahr 889,02 €
4. Ausbildungsjahr 952,59 €


Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.